La coalición se compromete a recibir un salario de 2,2 veces el Salario Mínimo Interprofesional y a que su paso por las instituciones no se prolongue más de ocho años
Podemos-Equo Xixón ha presentado este miércoles 22 de mayo su código ético, un documento que firmarán todos y todas las candidatas de la coalición: “Ante quienes piensan que en política todo el mundo es igual, en esta candidatura nos distinguimos del resto de formaciones por cuestiones como esta: en una ciudad en la que es poca la gente que cobra 2.700 euros netos al mes Podemos-Equo Xixón adquiere el compromiso de no cobrar más del equivalente 2,2 veces el Salario Mínimo Interprofesional, 1.980 €, y a limitar los mandatos a ocho años en las instituciones, ya que creemos que en la política es un servicio público en el que hay que estar de paso y no hacer de ella una profesión vitalicia”, expone Juan Chaves, integrante de la candidatura.
La coalición planteará al resto de partidos con presencia en el Ayuntamiento de Xixón que hagan suyos estos compromisos “para dar un mensaje a la ciudadanía de Xixón de que en política no somos todos iguales y de que tenemos que ser como la gente a la que representamos”, añade Chaves. Estas cuestiones se presentarán en el primer Pleno de la nueva Corporación con el objetivo de que todas las fuerzas asuman la limitación de sueldos y también el número de personas con dedicación, que actualmente llega a 21 concejales y concejalas.
“En el caso de que estas medidas no sean aprobadas, los y las ediles de Podemos-Equo Xixón sí acatarán este código ético y renunciarán a toda la remuneración que exceda los 1.980€ y con el excedente haremos un fondo común para financiar a las ONGs y entidades sociales de nuestra ciudad”, indica Laura Tuero, número 2 de la coalición.
Un compromiso ético que ya se hizo efectivo este mandato que termina, ya que los y las concejalas de Xixón Sí Puede asumieron desde el primer momento la limitación de salarios que marca Podemos, con las modulaciones correspondientes en función de las situaciones personales de quienes tienen hijos e hijas o personas mayores o dependientes a cargo. “De los cuatro concejales con dedicación plena que se le asignaban al grupo municipal en 2015, únicamente se aceptaron tres, renunciando a una de ellas y los y las ediles cotizaron al 75% del salario, lo que en conjunto permitió ahorrar 200.000 € para la ciudad de Xixón”, afirma Tuero, remarcando que “somos la única organización en Xixón que se presenta con un código tan estricto”.
Este código ético se aplicará a todos y todas las integrantes de la formación, incluida quien ocupe la alcaldía: “Frente a los 4.500€ que cobra actualmente la primera edil, Carmen Moriyón, Yolanda Huergo tendrá un salario de 1.980€ en el caso de ocupar la alcaldía”, apunta la número dos de la candidatura.
“A pesar de que en 2015 José María Pérez, portavoz del grupo municipal del PSOE, no aceptó firmar este código, sí vamos a instar a Ana González y a toda su candidatura a que asuma estos compromisos éticos que llevamos al Ayuntamiento de Xixón”, adelanta Laura. Tuero.
“No tenemos puertas giratorias, vinimos a mejorar la vida de la gente, no a buscar puestos de trabajo en grandes empresas o corporaciones como hacen otros, por lo que no será posible que ninguno de los y las concejalas pueda ocupar, en el plazo de cinco años posteriores a la finalización del mandato, ningún alto cargo ejecutivo en empresas vinculadas con decisiones de su mandato. Solo entendemos la política de forma participada, transparente y al servicio de los y las xixonesas”, mantiene la número dos de la candidatura.
